G&Uシステムサービス株式会社 
Message
採用担当者からのメッセージ
上場企業をITの力で支える企業として設立された私たちG&Uシステムサービスは、主に親会社のアパレル・小売業界でのシステム開発を担ってきました。近年では、時代に合わせて生成AIを活用した独自の事業も始動。将来に向けて一緒に会社を支えてくれる方を募集します。
当社では「研修の充実度が入社の決め手となった」と社員からも大好評の研修プログラムをご用意しています。入社後は、ITの基礎からしっかりとお教えしますので、未経験の方でも着実に成長していただけます。
「ITになんとなく興味がある」「新しいことに挑戦してみたい」という方はぜひご応募ください！
Person
求める人物像
リーダーシップを発揮できる方を積極的に採用しています。その理由は、将来的に開発の統括をお任せしたいと考えているためです。また、システムの開発にはお客様のニーズを的確に汲み取る力も求められます。そのため、相手の立場に立って考えることのできる方にもぜひお越しいただきたいです。選考では、アルバイトや学業など、これまでのご経験についてお聞きしながら皆さんのお人柄について知りたいと考えています。
Learn us
G&Uシステムサービスを知る
転勤なし
テレワークあり
充実した教育制度
年間休日120日
年平均有給取得日数13日
月平均残業時間10時間
保養施設多数あり
社会保険完備
Interview
社員インタビュー
G&Uシステムサービスで働く社員に、当社を選んだ理由、職場の雰囲気、仕事の内容を語ってもらいました。
Recruit data
採用データ
募集要項
2027年新卒採用
理系・文系、経験問わず、当社Purposeに共感できる新卒者を募集します。
募集職種 システムエンジニア
採用予定人数 若干名
2027年新卒採用は準備ができ次第公開いたします。
キャリア採用
キャリア採用は準備ができ次第公開いたします。
採用実績
2021年度
新卒採用：4名
キャリア採用：1名
2022年度
新卒採用：4名
キャリア採用：0名
2023年度
新卒採用：2名
キャリア採用：0名
2024年度
新卒採用：2名
キャリア採用：1名
2025年度
新卒採用：2名
キャリア採用：1名
福利厚生・各種制度
BIPROGY福祉会
社員相互の共済制度の運営を行っています。
福祉会は共済給付、医療保障給付、ホームヘルプ制度、厚生施設などの管理や運営、また各種クラブ活動の支援も行っています。
各種スポーツや文化活動を活発に行っています。
厚生施設はBIPROGY福祉会、BIPROGY健康保険組合などで運営され、全国各地の直営保養所、会員制リゾートクラブ、アスレチッククラブなどが利用できます。
育児・介護制度
「子供を作りやすい環境づくり」、「小さな子供を育てる社員への配慮」、「子供と過ごす時間の確保」、「病気の子供への手厚い対応」といった、仕事と子供のいる生活との調和を目指して充実した育児制度を保持しています。
その他制度
- 慶弔見舞金
- 退職金
- 資格取得支援金
- 産前産後休職
- 育児休職（産後パパ育休あり）
- 介護休職
- リフレッシュ休暇
